第一百七十九章 干部人事工作的制度化、规范化、科学化、法治化

    第179章干部人事工作的制度化、规范化、科学化、法治化

    “你说的倒是冠冕堂皇，可那些条条框框只是形式主义而已，只能束缚人才，压制人才！”张文雄气急败坏地说。

    “哪里束缚人才了？哪里压制人才了？你倒是说清楚啊！别反复强调结论，你的论据呢，你的论证呢？”梁江涛不屑地说。

    “你.......”张文雄气急，却无言以对。

    从来没人敢这样轻视他，他也从来没有受过这种屈辱！

    “我告诉你吧，你口中的这些条条框框，不是形式主义，而是必要的形式！是压制各种暗箱操作的规则！如果连这些都没有，那选人用人就真的成少数人的特权了，必然成为儿戏！如果没有这些硬条件限制，就没有一个相对公平的竞争环境。你张文雄怕也不一定能到京大读书，也不一定进得来省委组织部工作。”梁江涛继续道。

    “你.......”张文雄哑然。

    他碰上了一个强大的对手，让他一点儿脾气都没有，完全被对方操控、碾压，毫无还手之力。

    “江涛，说的不错！”何平此时已经缓过劲来了。

    “江涛同志的观点，是正确的，也是符合事实的！我们都是组织部的领导干部，是做干部工作的，更是要成为组织原则的坚决拥护者和捍卫者！不能让它受到挑战，尤其是不能受一些自由主义者的无端指责和蛊惑！那些都是错误的观点和思想，是要出大乱子的！这才是我想让你们明白的道理。”